-
Container Store
排名：21 (去年排名：36)是什么使這家公司如此偉大？這家收納產品零售商是最佳雇主評選的擁躉，該公司強化了自身本已嚴密的培訓機制：正式員工入職第一年必須接受至少263個小時的培訓。公司還以高薪而著稱——全職售貨員的平均工資為44,000美元。2009年營業收入（百萬美元）：523網址：www.co...
-
2007年度美國卓越雇主之Container Store
公司Container Store排名20去年名次4總部所在地Coppell, Texas在美國的機構數量40網址www.containerstore.com員工數量（美國）3,019員工數量（美國以外）510少數族裔員工百分比28%女性員工百分比65%工作崗位增長率5%新增崗位數量（1年內）50應...
-
虧損加劇，這位CEO自愿降薪10%
容器商店集團（Container Store）首席執行官薩蒂什·馬爾霍特拉的收入將暫時減少。圖片來源：JUSTIN SULLIVAN/GETTY IMAGES雖然容器商店集團面臨著實實在在的零售逆風，但由于公司首席執行官的努力，一些員工今年仍有望加薪。薩蒂什·馬爾霍特拉自愿減薪10%，以幫助抵消公司...
-
大衛挑戰巨人
Oskar Blues啤酒公司 vs. 米勒康勝公司挑戰：前有2,000多家美國手工啤酒廠，后有占據市場主導地位的幾家全球啤酒業巨頭，面對如此險境，如何才能在市場中搶占一席之地？戰斗歷程：44歲的戴爾?凱特奇斯于1997年在科羅拉多州萊昂斯創辦Oskar Blues酒店時，肯定沒想過自己會經營一家數...
-
如何打造一個殺手級品牌？
人類充滿了好奇心。他們喜歡探索，喜歡購物。在任何一個周六或周日，美國都會有多達2500萬消費者光顧商場。有時他們會帶著一張準備好的購物清單，有時他們只是隨意逛逛，有時只是想觸摸、感受、體驗一下他們準備在網上購買的商品。如果你有一個品牌，你就擁有了脫穎而出的機會。零售商告訴我們，強大的品牌不需要促銷就...
-
愛發明的他永遠不滿足于足夠好，用戶從他的產品中感受到了奇跡
很少有人會想到把自己的發明精神運用到毫不起眼的廚房垃圾桶上。但是楊信（Frank Yang）這樣做了，而且還開發出了一個新的產品種類：用精美的不銹鋼材料重新構造最不起眼的家居用品。44歲的楊信還在孩提時代就喜歡修這修那，有一次在跳蚤市場給父親幫忙，他第一次學到了經商。如今，他創辦的公司Simpleh...
-
2014十大最佳雇主的最佳福利
賓漢律師事務所? 最適宜工作的公司排名：60這家律師事務所每年為波士頓的員工提供紅襪隊（Red Sox）棒球比賽的兩個包廂座位，包括季后賽和總決賽。這項福利的資格取決于員工的資歷，但公司表示會盡最大努力讓盡可能多的律師享受到這項福利。此外，它還通過辦公室抽獎的方式，發放在TD花園球場（TD Gard...
-
公司管理應學微軟，還是雅虎？
開始偉大的管理學辯論吧。或者，我應當說是，繼續?，F如今，你很可能已聽說，上世紀90年代的兩家科技巨頭微軟（Microsoft）和雅虎（Yahoo）正在努力重樹雄風，但它們采取了兩種迥然不同的方式來評定在工作中的優勝者和失敗者。繼瑪麗莎?梅耶爾在2012年7月擔任雅虎CEO之后，她建立起一個“員工大排...
-
提高臨時工工作積極性的5個辦法
親愛的安妮：今年七月中旬，我被晉升為店鋪經理，負責一家區域零售連鎖的兩個賣場。所以，今年是我第一次在節日季招聘臨時員工，以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營業。我的目標有兩個：首先，為了應對當地的競爭，兼職和臨時員工必須能提供出色的客戶服務。做到這一點并不容易，因為這不僅是一年當中最忙亂、最困難...
-
從Esprit創始人到Tory Burch：創業夫妻為何多以離婚收場？
和你的“另一半”共同打理一家公司，并不是一件容易的事。如果企業陷入了麻煩，甚至有可能影響你的夫妻關系。同理，夫妻感情出現了問題，反過來也有可能影響企業經營。即便公司繁榮發展，婚姻也有勞燕分飛的可能——而且是以一種尷尬的方式。托里?伯奇和克里斯的悲劇故事便印證了這一點。2004年，這對夫妻創立了Tor...
時間：
作者：
關鍵詞：
